両立支援助成金（女性活躍加速化コース）とはどんな助成金？
両立支援助成金（女性活躍加速化コース）とは、女性の採用拡大、管理職への登用などに数値目標を設定し、その目標達成のための行動計画を作成、実行したうえで、目標を達成した会社に対し支給される助成金です。
こんな会社におすすめです。
- 女性の採用、管理職への登用に積極的な会社
助成金額はいくら？
| 通常の助成金額 | 生産性要件を満たした場合 | |
| 取組目標達成時（加速化Aコース） | 28.5万円 | 36万円 |
| 数値目標達成時（加速化Nコース） | 28.5万円 | 36万円 |
| 女性管理職比率が基準目標以上に上昇した場合 | 47.5万円 | 60万円 |
助成金をもらうための手順は？
1．現状の把握及び分析
↓
2．女性の採用、昇進、管理職登用などに関して数値目標を設定する
↓
3．設定した目標に対して行動計画を作成する。
↓
4．作成した行動計画などを女性の活躍推進企業データベースに掲載・公表する
↓
5．行動計画を作成した旨を労働局へ届け出
↓
6．行動計画の実施（計画期間中に）
↓
7．加速化Aコースの支給申請
↓
8．支給決定
↓
9．数値目標の達成
↓
10．加速化Nコースの支給申請
↓
11．支給決定
助成金の申請に必要な書類は？
- 支給申請書
- 支給要件確認申立書
- 別様式の1・2
- 行動計画の写し
- 計画策定時の雇用管理区分ごとにみた職務及び役職における男女の労働者数がわかる書類
- 支給事由となった数値目標および取組目標に関連する自社の女性活躍の課題がわかる書類
- 行動計画を社内で周知した際に使用した書類など
- 雇用契約書、労働条件通知書
- 取組目標を達成したことを証明する書類
- 数値目標を達成したことを証明する書類
- その他
申請を委託する場合の費用
| 報酬額 | |
| 顧問契約がある場合 | 助成金額の10% |
| 顧問契約がない場合 | 助成金額の20% |
なお、計画作成時にコンサルティングが必要な場合は別途費用が掛かります。