キャリアアップ助成金（選択的適用拡大導入時処遇改善コース）とはどんな助成金とはどんな助成金?
キャリアアップ助成金（選択的適用拡大導入時処遇改善コース）とは、労使の合意に基づき、週の所定労働時間が２０時間以上で通常の労働者の4分の3未満のパート・アルバイトに対し、社会保険（健康保険と厚生年金保険）に加入させ、それに伴い基本給を増額させた会社に対し支給される助成金です。
こんな会社におすすめです。
- パート・アルバイトの比率の高い会社
- パートの定着の一環として社会保険への適用を検討している会社
助成金額はいくら？
| 基本給の増額割合 | 通常の助成額 | 生産性要件を満たした場合 |
| 3%以上5%未満 | 19,000円/1人 | 24,000円/1人 |
| 5%以上7%未満 | 38,000円/1人 | 48,000円/1人 |
| 7%以上10％未満 | 47,500円/1人 | 60,000円/1人 |
| 10％以上14％未満 | 76,000円/1人 | 96,000円/1人 |
| 14％以上 | 95,000円/1人 | 120,000円/1人 |
助成金をもらうための手順は
1．キャリアアップ計画書の作成・提出
↓
2．対象となる労働者の社会保険（健康保険と厚生年金保険）への加入手続きの実施
基本給の増額の実施
↓
3．6か月経過
↓
４．6か月目の給与の支払い
↓
5．支給申請
↓
６．支給決定
助成金の申請に必要な書類は？
（１）キャリアアップ計画提出時
- キャリアアップ計画
（２）支給申請時
- 支給申請書
- 支給要件確認申立書
- 支払方法・受取人住所届
- キャリアアップ計画書
- 雇用契約書（増額前と増額跡の分）
- 賃金台帳
- タイムカード、出勤簿
- 任意特定適用事業所該当通知書
- 登記簿謄本、事業所確認票
- その他
申請を委託する場合の費用
| 金額 | |
| 顧問契約がある場合 | 助成金額の10％ |
| 顧問契約がない場合 | 助成金額の20％ |