パートなどがいる会社に使える助成金 雇用環境の改善に使える助成金

キャリアアップ助成金(選択的適用拡大導入時処遇改善コース)

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キャリアアップ助成金(選択的適用拡大導入時処遇改善コース)とはどんな助成金とはどんな助成金?

キャリアアップ助成金(選択的適用拡大導入時処遇改善コース)とは、労使の合意に基づき、週の所定労働時間が20時間以上で通常の労働者の4分の3未満のパート・アルバイトに対し、社会保険(健康保険と厚生年金保険)に加入させ、それに伴い基本給を増額させた会社に対し支給される助成金です。

こんな会社におすすめです。

  • パート・アルバイトの比率の高い会社
  • パートの定着の一環として社会保険への適用を検討している会社

助成金額はいくら?

基本給の増額割合 通常の助成額 生産性要件を満たした場合
3%以上5%未満 19,000円/1人 24,000円/1人
5%以上7%未満 38,000円/1人 48,000円/1人
7%以上10%未満 47,500円/1人 60,000円/1人
10%以上14%未満 76,000円/1人 96,000円/1人
14%以上 95,000円/1人 120,000円/1人

助成金をもらうための手順は

1.キャリアアップ計画書の作成・提出

2.対象となる労働者の社会保険(健康保険と厚生年金保険)への加入手続きの実施
基本給の増額の実施

3.6か月経過

4.6か月目の給与の支払い

5.支給申請

6.支給決定

助成金の申請に必要な書類は?

(1)キャリアアップ計画提出時
  • キャリアアップ計画
(2)支給申請時
  • 支給申請書
  • 支給要件確認申立書
  • 支払方法・受取人住所届
  • キャリアアップ計画書
  • 雇用契約書(増額前と増額跡の分)
  • 賃金台帳
  • タイムカード、出勤簿
  • 任意特定適用事業所該当通知書
  • 登記簿謄本、事業所確認票
  • その他

申請を委託する場合の費用

金額
顧問契約がある場合 助成金額の10%
顧問契約がない場合 助成金額の20%

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