人材開発支援助成金（認定実習併用職業訓練）

人材開発支援助成金（特定訓練コース）とはどんな助成金？

人材開発支援助成金（認定実習併用職業訓練）とは、15歳以上45歳未満の正社員に対し、OJTとOFF-JTを組み合わせた研修計画を作成し、その研修計画について、厚生労働大臣の認定を受けた上で、その研修を受けさせた会社に対し支給される助成金です。

こんな会社におすすめです。

• 新卒採用を行っている会社
• 社員のスキルアップのために研修に力を入れている会社

助成金額はいくら？

（１）経費に対する助成

研修にかかった費用に表1の助成率を掛けます。（ただし、表2のように研修時間に応じて上限額が決まっております。）

（表1）

（表2）上限額　＊1人当たりの金額

（２）給与に対する助成

助成金をもらうための手順は？

1．育成プラン（研修計画）の作成

↓

2．育成プランについて、認定の申請

↓

3．大臣認定通知書の交付

↓

4．訓練計画届の提出

↓

5．研修の開始

↓

6．研修の終了

↓

７．支給申請

↓

8．支給決定

助成金の申請に必要な書類は？

（１）大臣認定申請時

• 実施計画認定申請書
• 実践型人材養成システム実施計画
• 教育訓練カリキュラム
• ジョブカード様式3－3－1－1
• 提出書類の確認シート

（2）訓練計画届提出時

• 訓練計画届
• 年間職業能力開発計画
• 訓練別の対象者一覧
• 事前確認書
• 登記簿謄本・事業所確認票
• 研修カリキュラム
• OFF-JTの講師要件を確認する書類
• 受講者の雇用契約書
• 認定実習併用職業訓練の実施計画認定通知書
• OJT訓練のカリキュラム
• 事業主団体の目的・組織・事業内容がわかる書類(事業主団体等連携する場合）

（3）支給申請時

• 支給申請書
• 支給要件確認申立書
• 支払方法・受取人住所届
• 賃金助成及び実施助成の内訳
• 経費助成の内訳
• 訓練実施状況報告書
• 出勤簿・タイムカード
• 賃金台帳
• 就業規則、変形労働時間制の労使協定、シフト表（シフト制を取っている場合は必須）
• 研修費用に関する領収書、通帳の写し、振込通知書
• OJT実施状況報告書
• ジョブカード様式3－3－1－1(評価シート）
• その他

申請を委託する場合の費用

（１）通常

（２）キャリアコンサルティングを導入する場合