人材開発支援助成金（特定訓練コース）

人材開発支援助成金（特定訓練コース）とはどんな助成金？

人材開発支援助成金（特別支援コース・一般訓練）とは、次のような正社員に対し、スキルアップなどを図るためにOFF-JTの研修を受けさせた会社に対し支給される助成金です。

1. 職業能力開発センターや中小企業大学校などで実施する生産性を向上させるような研修（労働生産性向上訓練）
2. 社員に専門実践教育訓練を受講させる（労働生産性向上訓練）
3. 雇用保険の被保険者になった日から5年を経過していなくて、かつ、35歳未満の社員に受けさせる研修（若年人材育成訓練）
4. 技能継承や熟練技能者の指導力強化のための研修（熟練技能育成・承継訓練）
5. 社員に認定職業訓練を受けさせる（熟練技能育成・承継訓練）

＊　特定訓練コースのうち次のようなOJT実習を伴うものはこちらにて紹介しております。

• （特定分野）認定実習併用職業訓練

こんな会社におすすめです。

• 社員のスキルアップのために研修に力を入れている会社
• 入社から年数がたっていない若い社員がいる会社
• 年齢層の高い会社（技術の継承を必要としている会社、特に製造業。）

助成金額はいくら？

（１）経費に対する助成

研修にかかった費用に表1の助成率を掛けます。（ただし、表2のように研修時間に応じて上限額が決まっております。）

（表1）助成率

（表2）上限額　＊1人当たりの金額

（２）給与に対する助成

助成金をもらうための手順は？

1．受講する研修等の検討・決定

↓

2．就業規則の作成・見直し、監督署へ提出（セルフキャリアドック制度を導入する場合のみ。）

↓

3．訓練計画届の提出

↓

4．研修の開始

↓

5．研修の終了

↓

6．支給申請

↓

7．支給決定

助成金の申請に必要な書類は？

（１）訓練計画届提出時

• 訓練計画届
• 年間職業能力開発計画
• 訓練別の対象者一覧
• 事前確認書
• 登記簿謄本・事業所確認票
• 研修カリキュラム
• OFF-JTの講師要件を確認する書類
• 受講者の雇用契約書
• 受講者の労働者名簿（若年人材育成訓練）
• 技能検定の合格証、マイスターの認定証、OFF-JT講師要件確認書（熟練技能育成・承継訓練）
• 認定職業訓練がわかる書類（熟練技能育成・承継訓練）
• 就業規則（キャリアコンサルティングに関する部分）
• その他

（２）支給申請時

• 支給申請書
• 支給要件確認申立書
• 支払方法・受取人住所届
• 賃金助成及び実施助成の内訳
• 経費助成の内訳
• 訓練実施状況報告書
• 出勤簿・タイムカード
• 賃金台帳
• 就業規則、変形労働時間制の労使協定、シフト表（シフト制を取っている場合は必須）
• 研修費用に関する領収書、通帳の写し、振込通知書
• 専門実践訓練の経費負担に関する申立書（訓練様式7号）（労働生産性向上訓練）
• 専門実践教育訓練修了証（労働生産性向上訓練）
• 修了証（労働生産性向上訓練）
• その他

申請を委託する場合の費用

（１）通常

（２）キャリアコンサルティングの規定が就業規則にない場合