Q キャリアアップ助成金（正社員化コース）の要件の中に、転換後の給与を転換前と比べて５％アップさせることというのがありますが、その計算はどのようにすればいいのでしょうか？
Ａ キャリアアップ助成金（正社員化コース）の要件の一つに、「転換後6か月間の賃金が転換前6か月間の賃金と比較して５％以上アップしていること。」という要件がありますが、基本的には、それぞれ6か月間に支払った賃金の合計を1時間あたりにして比較して、５％アップしているかどうかを確認します。詳しくは次を参考にしてください。
（１）正社員になる前後で労働時間・賃金形態に変化がない場合
正社員になる前もフルタイムの月給制で、正社員になった後もフルタイムの月給制である。という場合は、正社員になる前の6か月間に支払った賃金の合計を6か月で割った金額と、正社員になった後の6か月間に支払った賃金の合計を6か月で割った金額を比較して５％以上アップしていることが必要になります。
（例１） １）転換前 ： 月給２０万円
２）転換後 ： 月給２５万円
１）転換前６か月間の給与の合計 ： ２０万円×6か月＝120万円
２）転換後6か月間の給与の合計 ： 25万円×6か月＝150万円
転換前と転換後の比較
（150万円ー120万円）÷120万円×100＝25％
この場合、５％以上、転換前より賃金が上がっていますので要件を満たしています。
（２）正社員になる前後で労働時間・賃金形態に変化があった場合
例えば、時給のパートタイマーを月給の正社員にしたといった場合のように、正社員になる前後で勤務時間などが変わっている場合は、正社員になる前後6か月間に支払われた給与を1時間あたりに直して比較します。
（例2）１）転換前 1日5時間、月20日勤務、時給1,000円
２）転換後 1日8時間、月20日勤務、月給22万円
１）
転換前6か月分の給与の合計 ： 1,000円×5時間×20日×6か月=600,000円
転換前6か月間の所定労働時間 ： 5時間×20日×6か月＝600時間
1時間当たりの給与 ： 600,000円÷600時間＝1000円
２）
転換後6か月間の給与の合計 ： 250,000円×6か月＝1,500,000円
転換前6か月間の所定労働時間 ： 8時間×20日×6か月＝960時間
1時間当たりの給与 ： 1,500,000円÷960時間＝1,562円
転換前と転換後の比較
（1,562円ー1,000円）÷1,000円×100＝56.2%
この場合、５％以上転換前より賃金が上がっていますので、要件を満たしております。