キャリアアップ助成金(処遇改善コース)

キャリアアップ助成金(処遇改善コース)はすべての有期契約労働者などの基本給の賃金テーブルを改定し、2%以上増額させた会社に支給されます。

(助成金額)

1人当たり1万円
職務評価の手法を活用の場合、1事業所あたり20万円を上乗せ

(助成金がもらえるまでの流れ)

キャリアアップ計画の作成・提出

賃金テーブルの作成・就業規則の見直し(又は作成) *賃金テーブルがない場合

就業規則を監督署へ提出 *賃金テーブルがない場合

3ヶ月経過 *賃金テーブルがない場合

賃金テーブルの改定・就業規則の見直し・従業員への適用

就業規則を監督署へ提出

改定した賃金テーブルの従業員への適用

6ヶ月経過

支給申請(6ヶ月目の給与を支払った日から2ヶ月以内)

助成金の支給

(申請代行の報酬)

助成金単独で申し込みの場合 助成金額の20%
セットプランをお申し込みの場合 助成金額の10%

(注意)

この助成金の申請に当たっては、就業規則の改正、賃金テーブルの作成、職務評価の実施などが必要になります。
これらの料金については助成金とは別に請求させていただきます。
詳しい金額については見積もりさせていただきますので、気軽にご相談願います。

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