キャリアアップ計画について

キャリアアップ助成金を利用する場合には有期雇用労働者といった非正規労働者のキャリアアップに取り組むための計画を作成する必要があります。この計画を作成する場合は次の点に注意してください。

  1. 3年から5年程度の計画を組んでください
  2. 有期契約労働者等のキャリアアップに関するガイドライン」に沿って大まかな取り組みの全体の流れを決めてください
  3. 計画対象者、目標、期間、目標を達成するために事業主が取り組むことなどを記載してください
  4. 計画の対象者となる有期契約労働者や無期契約労働者の意見も反映させるよう、労働者の代表からの意見を聞くようにしてください
このエントリをはてなブックマークに追加このエントリをdel.icio.usに追加このエントリをLivedoor Clipに追加このエントリをYahoo!ブックマークに追加このエントリをFC2ブックマークに追加このエントリをNifty Clipに追加このエントリをPOOKMARK. Airlinesに追加

Comments are closed.

Powered by WordPress, WP Theme designed by WSC Project. ログイン