雇用保険に入っていないと助成金は活用できないの?

Q 助成金を活用したいのですが、雇用保険に入っておりません。
 助成金を活用することは出来ないのでしょうか?
 また、助成金を活用するためにはどうすればいいでしょうか?

A 

ここで紹介している助成金の大部分は雇用保険の保険料を原資としていることもあり、ほとんどの助成金について「雇用保険に会社として加入していること」が要件となっております。
したがって、助成金を活用したい場合は、着手(計画の提出といった行為)する前に雇用保険に加入しておいてください。
そうでないと助成金を活用することは出来ません。

また、社員がいないなど、雇用保険に加入できない場合は、対象となる人を採用したときに必ず雇用保険に加入してください。

ただし、次の助成金については、労災保険に加入しておけばOKです。

  1. 職場意識改善助成金
  2. 受動喫煙防止対策助成金
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