高齢者の活用促進のための雇用環境整備の措置の例

(1)新たな事業分野への進出等

  • 高齢者が働きやすい事業分野への進出(新分野進出)
  • 高齢者の就労に向く作業の切り出し(職務再設計)

(活用サンプル事例)
ホテル業などで外注しているリネン類などのクリーニングを自社で行うため改修、クリーニング業を開始し高年齢者の業務を開拓した

(助成金の対象となる経費)
改修費、クリーニング業の手続き費、クリーニング機械の購入費

(2)機械設備の導入など

  • 機械設備の改善
  • 作業方法の改善
  • 作業環境の改善

などを実施し、高齢者が就労可能な環境にする

(活用サンプル事例)
運送業などで荷降ろしの際の負荷を軽減するために、高齢従業員用のフォークリフトを導入した

(助成金の対象となる経費)
フォークリフトの購入費

(3)雇用管理制度の整備

  • 高年齢者に関する賃金制度・能力評価制度などの構築
  • 短時間勤務制度・在宅勤務制度の導入
  • 専門職制度の導入
  • 研修等能力開発プログラムの開発

(サンプル事例)
短時間勤務を希望する高年齢者を処遇するために、高年齢者を対象とした短時間勤務制度を導入

(助成金の対象となる経費)
コンサルタント経費など

(4)70歳以上まで働ける制度の導入

  • 70歳以上への定年の引き上げ
  • 定年の定めの廃止
  • 65歳以上への定年の引き上げおよび希望者全員70歳以上までの継続勤務制度の導入
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