中小企業両立支援助成金(継続就業支援コース)

中小企業両立支援コース(継続就業支援コース)とは育児休業を取得した人を原職等に復帰させたうえで、育児休業や育児のための短時間勤務制度といった、育児と仕事を両立するための制度の理解と利用促進のための研修を行った会社に対し助成されるものです。

(助成される金額)

最初の支給決定の対象となる育児休業取得者: 40万円

2人目から5人目まで           : 15万円

(助成金をもらうまでの流れ)

育児休業の取得者が育児休業を終了し、原職等に復帰する(平成25年3月31日までに)

研修等の実施

原職等復帰後(休業の終了時に子供が1歳を越えている場合は子供の1歳の誕生日)から1年が経過

支給申請

助成金の支給

(申請代行の報酬)

助成金単独で申し込みの場合 助成金額の20%
セットプランをお申し込みの場合 助成金額の10%

なお、この助成金は就業規則の変更・新規作成が必要になります。その費用は別途必要になりますのでご了承願います。

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