期間雇用者継続就業支援コース

中小企業両立支援助成金(期間雇用者継続就業支援コース)は、期間雇用者で育児休業を取得した従業員を原職等に復帰させ、育児休業制度など仕事と家庭の両立を支援するための制度を利用しやすい職場環境の整備のために研修等を実施した会社に助成されます。

(助成される金額)

(1)期間社員のまま職場復帰した場合

  1. 最初の支給決定の対象となる育児休業者 : 40万円
  2. 2人目から5人目まで         : 15万円/1人

(2)職場復帰の際に通常の労働者とした場合

  1. 最初に対象となった人 : (1)の額に10万円加算
  2. 2人目から5人目まで : (1)2.の額に5万円加算

(3)女性の活躍促進のための目標値を定め、公表し、達成した場合、1企業1回当たり5万円加算されます。

(助成金をもらうまでの流れ)

育児休業の取得している期間社員が育児休業を終了し、原職等に復帰する

研修等の実施

原職等復帰後(休業の終了時に子供が1歳を越えている場合は子供の1歳の誕生日)から1年が経過

支給申請

助成金の支給

(申請代行の報酬)

助成金単独で申し込みの場合 助成金額の20%
セットプランをお申し込みの場合 助成金額の10%

なお、この助成金は就業規則の変更・新規作成が必要になります。その費用は別途必要になりますのでご了承願います。

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