独立起業家のための助成金ガイド

再就職手当について

admin — Fri, 27 May 2011 06:29:30 +0000

雇用保険の給付の中に再就職手当というものがあります。

この給付は失業後、早期に再就職先を見つけることが出来た方に対し、

再就職祝い的な意味合いで出されるものですが、

自ら会社を起こしたような場合でもうけることが可能です。

助成金の対象となる業種

admin — Mon, 23 May 2011 12:05:36 +0000

基本的には環境や健康といった分野に関連するところが中心になりますが、一見関連のない分野でも対象になることがありますので以下を参考にご確認願います。

林業
建設業のうち環境や健康分野に関する建築物を建築するもの
製造業のうち環境や健康分野に関する製品を製造するもの
製造業のうち環境や健康分野に関する事業を行う会社と取引のあるもの
電気業
情報通信業
運輸業・郵便業
研究機関のうち環境や健康分野に関する研究を行っているもの
スポーツ施設提供業
スポーツ・健康教授業
医療・福祉
廃棄物処理業
そのほか、環境や健康分野に関連する事業を行っているもの

受給資格者創業支援助成金の助成金額

admin — Fri, 02 Apr 2010 04:29:14 +0000

受給資格者創業支援助成金の助成金額は次の通りです。

起業後３カ月以内に支払った経費の３分の１
ただし、支給額の上限は１５０万円です。
（上限額が２００万円から変更になりました。2010.4.1）

また、創業後１年以内に雇用保険の一般被保険者を２人以上雇った場合には５０万円が追加で支給されます。

助成金の対象となる経費についてはこちらを参照してください

領収書の名義|中小企業基盤人材確保助成金|Q&A

admin — Thu, 01 Apr 2010 06:26:12 +0000

Q　中小企業基盤人材確保助成金の必要書類の中に領収書や請求書がありますが、
　　　これは個人名義のものでもいいのでしょうか？

A.　中小企業基盤人材確保助成金において、２５０万円の経費支出が要件としてあります。
　　これを確認するために計画申請時や支給申請の際に領収書や請求書などの提出が必要になります。
　　この場合、これらの領収書や請求書などの名義は必ず申請法人名であることが必要で、
　　領収書などが個人名義のものなどは対象外となります。
　　万一、個人名義の領収書などがある場合は法人名義のものに発行しなおしてもらうようにしてください。
　　（もちろん、私的に使うものはこの対象にはなりません。）

5年働いていないのですが。|受給資格者創業支援助成金|Ｑ＆Ａ

admin — Wed, 24 Feb 2010 05:56:46 +0000

Q　このたび会社を立ち上げようと思っております。
　　受給資格者創業支援助成金のことをしりましたが、
　　前職の勤務期間が3年程度ありません。
　　この助成金をもらうには勤務経験が5年いると聞きましたが、
　　この場合、やはりこの助成金をもらうことは無理なのでしょうか？

A　5年いるというのは正確に申しますと、雇用保険の算定基礎期間となります。
　　従いまして、当然、前職が5年あればこの受給要件は満たします。
　　3年程度しかないというお話ですが、
　　過去の勤務経験（前々職）についてはいかがでしょうか？
　　次の条件を満たせば、前々職の履歴も通算して5年あればこの要件を満たしますので
　　ご確認にしてみてください。

前職と前々職の間の期間が1年以内である。
前々職の退職の際に失業手当（基本手当）、特例一時金、再就職手当などを受けていない

異業種進出について｜中小企業基盤人材確保助成金|Q&A

admin — Thu, 14 Jan 2010 07:22:57 +0000

Q 自動車の中古車販売を行っておりますが、このたび、新たに土地を買収して、
　　修理工場を建て、自動車修理業も手がけようと思っております。
　　その際に一人修理技師を雇い入れる予定にしております。
　　中小企業基盤人材確保助成金では異分野進出の場合でも受けることができると
　　聞きましたが、この場合は受けることができますでしょうか？

Ａ．中小企業基盤人材確保助成金において異分野進出に当たるかどうかは、
　　日本標準産業分類（http://www.stat.go.jp/index/seido/sangyo/19-3.htm）の細分類において
　　異なる業種に進出しているかどうかで判断されます。
　　ご質問の場合、再分類で異なる業種に進出していると判断できますので、
　　中小企業基盤人材確保助成金の対象になると判断できます。

　　なお、異業種に進出する場合、事務所等は部署分けしてセパレートで区切るなど
　　従前のところとは区別できるようにしておいてください。
　

途中で解雇したらどうなるの｜助成金全般

admin — Tue, 15 Dec 2009 13:34:16 +0000

Q　助成金の対象となる社員が、どうしても会社になじめないので、
　　解雇（クビに）したいのですが、　この場合助成金はどうなるのでしょうか？

A　助成金の対象者を解雇した場合はもちろん、その助成金は受けることはできません。
　　また、後日別の助成金を活用したいと思った場合に
　　受けることができなくなる可能性があります。

　　助成金を活用する場合、社員の解雇は行わないようにくれぐれもお願いします。　

期限に遅れたらどうなるの？

admin — Mon, 31 Aug 2009 09:58:29 +0000

Ｑ　うっかりしていて助成金の申請期限が１日過ぎていました。
　　この場合、助成金はどうなるのでしょうか？

Ａ　まず１日でも申請期限が過ぎるとその申請分の助成金は
　　もらうことが出来なくなります。
　　また、申請が複数回にまたがっている場合、１度でも遅れると
　　以後も受けられなくなるもののあります。
　　助成金申請については期限管理を十分に行ってください。

活用例１｜受給資格者創業支援助成金

admin — Sun, 22 Mar 2009 12:29:44 +0000

（事例１）
１０年間建設会社で、作業員として働いてきて、会社を退職後、
失業の手続きをしたのち、しばらくしてから独立しました。
独立後すぐ、社員を１人雇入れることになりました。

なお、事務所の家賃・コピー・車などを含めて開業経費が９０万円かかりました。

この場合、助成金の対象となる経費は９０万円で
それの３分の１ですので３０万円が助成されます。

雇い入れる人について（受給資格者創業支援助成金）|Q&A

admin — Sat, 07 Mar 2009 12:14:39 +0000

Ｑ　カフェを開業するのですが、開業の際にアルバイトを１人雇入れたいと思ってます。
　　このばあい、受給資格者創業支援助成金を受けることが出来るのでしょうか？

Ａ　受給資格者創業支援助成金の支給要件の対象となる新規採用者は
　　雇用保険の加入者であれば、別にアルバイトでもかまいませんので、
　　雇用保険の対象になる人であれば、この場合でも対象になります。
　　（雇用保険の加入対象者は週２０時間以上の労働時間の人になります）